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Descriptif détaillé
Prix au volume
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Juriste Droit Social et Droit des Affaires (h/f)
Contrat : CDI
À partir de : 35 k€
Normandie
Handicap
Juridique
UMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute un(e) Juriste Droit social et Droit des affaires (h/f) pour la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, une centaine d'établissements sur 14 départements).
La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagner tout au long de leur vie. La Fondation affirme la primauté de la personne dans toutes ses dimensions, sa dignité, le respect de ses droits, de ses désirs et de ses convictions.
A propos du poste
Dans le cadre du développement de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à une Responsable des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH pluridisciplinaire et intervenez sur un périmètre juridique transversal, à l'interface entre les enjeux juridiques, les réalités du secteur médico-social et les problématiques rencontrées par les établissements. À ce titre, vous :
•Analysez, rédigez et sécurisez les contrats, conventions et engagements de la Fondation et accompagnez les projets de développement et d'évolution des activités,
•Analysez les risques juridiques liés aux activités de la Fondation et apportez votre appui aux Directions dans leurs relations avec les partenaires, prestataires et fournisseurs,
•Apportez votre expertise sur le cadre juridique du secteur médico-social et du droit de la santé, notamment au regard du CASF, des droits des personnes accompagnées et de la protection des personnes vulnérables,
•Accompagnez les établissements dans la sécurisation de leurs pratiques et apportez un appui juridique dans leurs relations avec les autorités de tarification, de contrôle et de tutelle,
•Intervenez en droit social sur les situations individuelles et collectives complexes, la sécurisation des procédures RH et l'interprétation du droit du travail et des dispositions conventionnelles,
•Assurez le suivi des précontentieux et contentieux, notamment en matière sociale, en lien avec les établissements, les RRH, les avocats et les conseils juridiques de la Fondation,
•Assurez une veille juridique et analysez les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles afin d'en mesurer les conséquences opérationnelles pour la Fondation.
Profil recherché
Titulaire d'une formation Bac+5 en droit de la santé ou droit public des affaires et droit social, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la pratique opérationnelle du droit, en qualité de Juriste ou de Conseil. Une expérience acquise dans le secteur médico-social, hospitalier, dans un environnement relevant de la commande publique ou au sein d'un organisme privé reconnu d'utilité publique est particulièrement adaptée.
Vous maîtrisez le droit des entreprises et le droit des affaires, notamment en matière contractuelle, ainsi que le droit du secteur médico-social, le CASF, le droit de la santé et le droit social. Vous êtes en capacité d'analyser les risques juridiques, de formuler des préconisations opérationnelles et de sécuriser les pratiques. Vous savez également travailler en lien avec différents interlocuteurs, notamment les Directions, les établissements, les RRH et les conseils juridiques.
Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de proactivité. Votre capacité d'écoute et de communication, vos qualités rédactionnelles, votre esprit d'équipe et votre goût du travail transversal vous permettent d'accompagner des interlocuteurs variés et de traduire les enjeux juridiques en recommandations concrètes.
Le poste est à pourvoir en CDI, temps plein, statut cadre (CCN66 - forfait 208 jours).
Rémunération selon profil et expérience : 35 / 37 K€ bruts annuels, Ségur inclus.
Télétravail possible (jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai).
Le poste est basé à Alençon (61) et est à pourvoir dès que possible.
Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité.
Nous vous remercions d'envoyer votre candidature, sous la référence : 186-SP-CF-26
Processus de recrutement
Sourcing et Pré-sélection
Vous êtes intéressé(e) ?
Contact
Cécile FRIN
Consultante RH Psychologue du Travail