Cabinet de recrutement Associations
Né de la volonté de contribuer à l’amélioration globale de la société, vers une société plus solidaire et engagée, notre cabinet spécialisé accompagne toutes les associations de l'Économie Sociale et Solidaire dans la recherche de collaborateurs engagés et investis. Rejoignez les Associations déjà partenaires pour des recrutements sur mesure en adéquation avec les valeurs portées par votre structure.
Les profils recrutés pour nos associations partenaires
Notre équipe a construit son expertise au fil des projets qui nous ont été confiés afin de mieux identifier, évaluer et accompagner les candidats. Umaneis RH se positionne ainsi comme un cabinet expert dans le recrutement de profils cadres et ETAM.
Voici un aperçu non exhaustif des fonctions que nous recrutons régulièrement :
- Directeur général (H/F)
- Directeur de pôle (H/F)
- Directeur adjoint (H/F)
- Secrétaire général (H/F)
- Directeur ressources humaines (H/F)
- Directeur patrimoine (H/F)
- Directeur / Responsable du mécénat (H/F)
- Directeur /Responsable administratif et financier (H/F)
- Responsable comptable et financier (H/F)
- Responsable de délégation (H/F)
- Directeur des opérations (H/F)
- Chef de projet (H/F)
- Directeur d’établissement (H/F)
- Chef de service (H/F)
- Chargé de mission (H/F)
Des associations locales aux organisations nationales, des associations de toute envergure font confiance à la méthodologie éprouvée de notre cabinet spécialisé pour la sélection de leurs collaborateurs.
Ensemble, valorisons l’utilité sociale de votre projet associatif à travers le recrutement de profils expérimentés.
Un recrutement de professionnel à professionnel avec Umaneis RH
Depuis 2004, le cabinet de recrutement Adeis RH a fait ses preuves auprès de tous les types d’organisations et de tous les secteurs d’activité. La création de la division UMANEIS RH en 2020 et après plus 10 ans d’accompagnement des structures associatives a permis aux acteurs de l’ESS de mieux identifier notre savoir-faire dans le domaine du recrutement.
Notre équipe est entièrement dédiée au recrutement. Soyez assurés d’échanger avec des interlocuteurs qui revendiquent une connaissance pointue du marché de l’emploi et des enjeux des associations.
Cette spécialisation sectorielle nous permet d’évaluer de manière pertinente et pointue les candidats, en parlant le même langage professionnel. Nous sommes ainsi en mesure d'identifier les profils les plus adaptés, avec une vision claire des besoins et défis auxquels ils devront répondre.
Nous accordons aussi une attention particulière aux passerelles de compétences entre les secteurs d'activité (privé lucratif, secteur associatif, secteur public) pour ouvrir nos recherches de candidats. Ainsi, le développement permanent de notre réseau au fil des recrutements et des événements professionnels nous permet de tisser des liens entre individus et structures, au service de la valorisation des associations sur le marché de l’emploi.
Notre démarche sur mesure pour les recrutements de votre association
Chaque recrutement est unique aux yeux de nos consultants et chargés de recrutement. Nous déployons une méthodologie précise, cohérente et structurée pour satisfaire les attentes de tous les recruteurs et de tous les candidats avec lesquels nous travaillons main dans la main.
Pour mieux comprendre et analyser les objectifs inhérents à chaque environnement, chacun de nos processus de recrutement commence par une visite d’immersion dans vos locaux. Cela nous permet ensuite de cibler les profils les plus en adéquation avec les enjeux du poste et du profil recherché, que ce soit sur les réseaux sociaux professionnels, notre CVthèque, ou notre base de données interne. Nos entretiens sécurisent l’alignement entre votre projet associatif, les missions du poste et leurs motivations, aspirations et traits de personnalité.
Misant sur la transparence autant que sur le respect et la bienveillance, nous entamons un dialogue authentique avec chacun de nos interlocuteurs, quel que soit leur statut. Aussi, les candidats sont traités avec le même égard que les recruteurs et possèdent à leur tour la liberté de faire valoir leurs attentes dans le cadre de leur évolution de carrière.
Avec UMANEIS RH, vous restez maître du choix final. Nous conseillons les associations qui le souhaitent à prendre la meilleure décision.
Pour sécuriser chaque recrutement, nous accompagnons enfin les nouveaux collaborateurs de votre organisation jusqu’à la signature du contrat de travail et tout au long de leur période d’intégration au sein de votre association.
Gagnez en temps et en efficacité en confiant vos projets de recrutement à notre équipe réactive et expérimentée.
Besoin de renforcer vos équipes associatives ?
Contactez-nous dès aujourd'hui pour un recrutement sur mesure.
Vos questions sur le recrutement en Association
Comment recruter pour une association ?
Le recrutement dans le secteur associatif nécessite une approche spécifique qui va au-delà de la simple recherche de compétences. Faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur comme UMANEIS RH vous permet de bénéficier d'une expertise sectorielle reconnue et d'une méthodologie éprouvée pour identifier les meilleurs profils. Nous activons notre réseau pour identifier des candidats parfois non actifs dans leur recherche mais ouverts aux opportunités à forte utilité sociale.
Chaque poste à pourvoir fait l'objet d'une sélection rigoureuse basée sur l'alignement entre compétences techniques, savoir être et adhésion aux valeurs associatives. Grâce à une compréhension fine des enjeux de l'ESS, nous permettons à nos partenaires de trouver les talents qui partagent leurs valeurs et s'engagent pleinement dans leurs missions. Notre expertise s'étend de la sélection de profils à forte dimension humaine à l'accompagnement dans le processus d'intégration, en proposant des solutions adaptées aux spécificités de chaque structure.
Les cabinets de recrutement spécialisés dans l'ESS maîtrisent les enjeux spécifiques du secteur et savent recruter en valorisant votre mission auprès des personnes engagées, tout au long du processus de sélection.
Quelles sont les offres d'emploi dans l'ESS ?
Le secteur ESS représente un vivier d'opportunités d'emploi diversifiées en France, touchant des domaines aussi variés que l'action sociale et médico-sociale, la santé, l'enseignement, l'éducation, l'agriculture ou encore les activités financières coopératives.
Notre cabinet de recrutement travaille régulièrement sur des postes stratégiques de Direction Générale, Direction de Pôle, Chef de Projet, Directeur d'établissement ou encore Responsable de Mécénat et des Donations. Nous recrutons également pour des fonctions de Direction Financière, Marketing & Communication, Juridique, Direction des Ressources Humaines. Notre processus de recrutement garantit que chaque candidature soit évaluée selon des critères d'expertise métier et d'alignement avec les valeurs portées par votre structure, en tenant compte de la motivation et de l'expérience professionnelle de chaque candidat. Nous pouvons aussi vous conseiller sur des solutions de management de transition pour des besoins temporaires à forte dimension stratégique.
Quels sont les enjeux du recrutement associatif ?
Les enjeux du recrutement dans le secteur associatif sont multiples et stratégiques, nécessitant une analyse fine de votre contexte organisationnel et de votre culture. Il s'agit avant tout de trouver des professionnels compétents qui adhèrent sincèrement aux missions d'intérêt général et de développement durable portées par votre organisation.
Cette quête de sens qui caractérise l'Économie Sociale et Solidaire oriente toute notre démarche. La problématique centrale consiste à établir une relation de confiance avec les futurs salariés en évaluant non seulement leurs compétences techniques mais aussi leurs aspirations professionnelles à court, moyen et long terme.
Notre rôle est aussi d'assurer un lien permanent avec les dirigeants et les équipes RH pour garantir la qualité de chaque étape du recrutement.
Quels types de contrats pour les associations ?
Les associations, fondations et ONG peuvent proposer différents types de contrats de travail selon leurs besoins et leurs contraintes budgétaires, dans le respect du Code du Travail.
Le CDI reste la forme privilégiée pour les postes stratégiques et les fonctions pérennes au sein de votre structure, garantissant une véritable continuité dans la mise en œuvre de votre stratégie. Le CDD s'adapte aux projets temporaires, aux remplacements ou aux expérimentations de nouvelles activités dans le secteur associatif.
UMANEIS RH ne propose pas de services d'intérim ni de travail temporaire : notre recrutement se concentre exclusivement sur l'emploi durable en CDI principalement pour garantir l'embauche de profils engagés et investis dans votre projet associatif sur le long terme.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour échanger sur vos besoins et construire ensemble la stratégie de recrutement qui vous permettra de trouver les profils clés pour votre structure.