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Descriptif détaillé
Prix au volume
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Adjoint de Direction - Ressources Humaines & Administration (h/f)
Contrat : Fonctionnaire
À partir de : 30 k€
Bretagne
EHPAD - Vieillesse
Ressources Humaines
UMANEIS RH, Cabinet de Recrutement spécialiste du secteur Médico-Social, recrute pour l'EHPAD Alexis Julien, établissement public autonome relevant de la Fonction publique hospitalière, son futur Adjoint de Direction - Ressources Humaines & Administration (h/f).
Situé à Ploudalmézeau, à environ 30 minutes de Brest, l'établissement accueille 160 résidents et compte près de 120 professionnels. Son organisation s'appuie notamment sur deux Cadres de Santé ainsi que des équipes administratives, techniques, hôtelières et de restauration.
A propos du poste
Dans le cadre d'une création de poste, et directement rattaché au Directeur, vous prenez en charge le pilotage des Ressources Humaines et de l'activité administrative de l'établissement.
Vous rejoignez une organisation disposant de pratiques et de compétences internes déjà installées, avec l'objectif de les structurer, de sécuriser les processus et d'accompagner leur évolution. Vous encadrez directement une équipe administrative de 3 collaboratrices, dont une professionnelle présente depuis plus de 25 ans et disposant d'une connaissance approfondie de l'établissement.
À ce titre, vos principales missions seront de :
•Piloter et faire évoluer les pratiques RH : administration du personnel, paie réalisée en interne, temps de travail, absentéisme, recrutement, mobilité, formation et parcours professionnels.
•Garantir l'application de la réglementation et des règles statutaires propres à la Fonction publique hospitalière.
•Manager l'équipe administrative, clarifier les rôles et responsabilités et structurer le fonctionnement du service.
•Développer les outils, procédures, indicateurs et tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité.
•Conseiller le Directeur et les cadres sur les problématiques RH individuelles et collectives.
•Accompagner le dialogue social et le fonctionnement des instances représentatives du personnel.
•Contribuer au suivi administratif et financier de l'établissement, notamment concernant les dépenses de personnel.
•Participer aux réflexions de l'équipe d'encadrement et aux projets transversaux de l'établissement.
Au-delà de votre expertise RH, vous vous positionnez progressivement comme un appui direct du Directeur, avec une fonction appelée à évoluer vers des sujets plus larges d'organisation, de pilotage et de transformation de l'établissement.
Profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines, droit social/public, gestion, administration ou management, vous disposez d'une expérience RH vous permettant d'appréhender les principaux enjeux opérationnels de la fonction.
Une connaissance de la Fonction publique hospitalière constituera un atout. Pour autant, nous sommes également ouverts à des parcours issus d'autres versants de la fonction publique, du secteur médico-social, associatif ou d'environnements présentant des problématiques RH comparables.
Votre expérience vous a permis de développer votre capacité à structurer et formaliser des pratiques, accompagner le changement et conseiller une Direction ou des managers.
Une première expérience managériale sera appréciée sans constituer nécessairement un prérequis : votre posture, votre capacité à fédérer et votre aptitude à accompagner une équipe dans l'évolution de son organisation seront déterminantes.
Diplomate et pragmatique, vous savez faire évoluer des pratiques existantes en vous appuyant sur les compétences en place. Vous appréciez les fonctions opérationnelles tout en souhaitant progressivement élargir votre champ d'intervention et vous investir dans des projets plus transversaux aux côtés d'une Direction.
Conditions
Poste à temps plein, basé à Ploudalmézeau (29).
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A, notamment aux Attachés d'Administration Hospitalière (AAH), par voie de mutation ou de détachement, ainsi qu'aux contractuels.
Pour les profils contractuels, recrutement privilégié en CDD de 18 mois renouvelable.
Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière, en fonction du grade, de l'échelon et de l'expérience professionnelle, globalement comprise entre 30 et 35 K€ bruts annuels.
15 RTT - 25 jours de congés annuels - accès aux prestations du CGOS - possibilité de télétravail après une période d'intégration - aucune astreinte administrative.
Rémunération selon statut, ancienneté et expérience.
Prise de fonction souhaitée : début janvier 2027 ou dès que possible selon disponibilité.
Merci de postuler en précisant la référence : 222-SP-AB-26
Processus de recrutement
Sourcing et Pré-sélection
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Contact
Anaïs BARTHELEMY
Consultante RH