Les premiers pas pour trouver un emploi dans l'ESS : Guide Pratique

Préparation du CV et utilisation des outils numériques

Votre CV est votre carte de visite professionnelle. En un coup d’oeil, le recruteur doit se projeter et comprendre quelle est la logique de votre parcours vis à vis du poste recherché. Il est utile de mettre le nom du poste visé ou quelques lignes d'introduction en haut du CV. Les recruteurs recherchent par mots clés, cela vous assurera d’être repéré.

Pour vous démarquer, mettez en avant vos engagements bénévoles, vos projets à impact social et toute expérience professionnelle qui fait sens avec le poste que vous recherchez. Veillez également à ce que votre présence en ligne soit alignée avec vos objectifs professionnels : mettez à jour votre profil sur Linkedin et ciblez les plateformes spécialisées dans le secteur de l’ESS pour y déposer votre CV en candidature spontanée.

Ciblage de votre recherche

Avant de postuler, définissez clairement ce que vous recherchez. Identifiez vos compétences clés, vos valeurs et ce qui vous motive dans le secteur de l'ESS. Si vous avez besoin d’être accompagné pour mettre en lumière ces éléments, renseignez vous sur le Bilan de Compétences.

Le regard extérieur et objectif d’un professionnel peut aider. Une fois tout mis au clair, utilisez ces informations pour filtrer les offres d'emploi et cibler les organisations qui correspondent vraiment à vos aspirations. Pour élargir le spectre de recherche, la candidature spontanée est un bon moyen de vous rendre visible auprès des recruteurs. Vous pouvez notamment inscrire la vôtre dans la rubrique dédiée de notre site internet. Cela permet notamment d’être à l’écoute d’opportunités tout en étant en poste.

Mobilisation du réseau

Ce n’est un secret pour personne, le réseau joue un rôle essentiel. Cependant, peu de personnes en tirent un réel avantage. Si votre démarche n'est pas confidentielle, communiquez sur votre recherche auprès de votre entourage et mobilisez votre réseau professionnel. Participez à des événements du secteur, des conférences ou des salons pour élargir vos contacts utiles. Même une relation moins proche peut se révéler être une ressource précieuse pour votre futur challenge.

En suivant ces étapes, vous structurerez votre recherche d'emploi de manière efficace et augmenterez vos chances de trouver un poste aligné avec vos valeurs et aspirations tout en ayant du sens pour vous.

Personnalisation de l’approche de relance

Lorsque vous effectuez une relance pour une candidature, il est essentiel de montrer de manière pertinente que vous connaissez l'organisation. Une bonne relance s’appuie sur les raisons qui devraient pousser le recruteur à vous choisir. Pour y parvenir, une bonne pratique peut être d’expliquer brièvement en quoi le contexte du poste dans l’organisation résone avec votre expérience, vos qualifications et votre personnalité. Cela démontre non seulement que vous avez fait vos recherches, mais aussi que vous vous projetez en termes de valeurs communes de missions dans l’organisation...

En suivant ces étapes, vous structurerez votre recherche d'emploi de manière efficace et augmenterez vos chances de trouver un poste aligné avec vos valeurs et aspirations tout en ayant du sens pour vous.