3 raisons de faire appel à un cabinet de recrutement pour les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire

Pourtant, entre la pression du temps, la rareté de certains profils et la complexité des parcours à analyser, recruter dans l'Économie Sociale et Solidaire demande une expertise pointue et des outils adaptés. Vous devez identifier des candidats engagés, capables de porter vos valeurs tout en maîtrisant les contraintes budgétaires et réglementaires de votre secteur. C'est là qu'intervient UMANEIS RH. Notre cabinet de recrutement spécialisé ESS, a pour principales missions de vous faire gagner du temps, de sécuriser vos choix et de mobiliser les bons profils. 

Voici trois raisons concrètes qui font de cette collaboration un atout stratégique pour votre structure. 

Un gain de temps précieux dans un contexte de ressources limitée

Le recrutement, un processus chronophage que vous ne pouvez pas toujours piloter seul

Vous le savez : dans l'ESS, les équipes RH sont parfois réduites et sollicitées sur de multiples fronts. Entre la gestion administrative du personnel, le dialogue social, la formation et le pilotage des projets stratégiques, le temps consacré au recrutement se réduit comme peau de chagrin. Or, recruter un profil cadre demande en moyenne 60 à 90 jours de process, depuis la définition du profil jusqu'à l'intégration du collaborateur.

Si vous recrutez occasionnellement, vous ne disposez pas toujours de la disponibilité nécessaire pour orchestrer l'ensemble : rédaction d'annonce, diffusion multi-canal, tri des candidatures, entretiens, prise de références… Sans compter que chaque poste nécessite une analyse fine du contexte organisationnel et des enjeux propres à votre territoire.

L'externalisation pour recentrer vos équipes sur leur cœur de mission

Faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé dans l'Économie Sociale et Solidaire tel qu’UMANEIS RH vous permet de déléguer l'ensemble du processus à des experts qui maîtrisent les codes, les parcours et les attentes des candidats du secteur. 

Vous restez décisionnaire à chaque étape, mais vous libérez un temps précieux pour vos équipes, qui peuvent ainsi se concentrer sur l'accompagnement de vos bénéficiaires et le pilotage de vos projets.

Comme l'explique Gaëtan Querrec, Directeur d'Umaneïs RH : « Nos partenaires nous confient des recrutements qu'ils ne pourraient pas mener seuls, faute de temps et de moyens. Notre rôle est de leur apporter cette capacité d'action, tout en respectant leurs valeurs et leur culture. » 

Ce temps économisé, c'est aussi la garantie d'un recrutement plus serein, avec des délais tenus et une qualité de sélection optimale, discutons-en ! 

Une expertise sectorielle et des outils de sourcing performants pour ne manquer aucun talent

Connaître les métiers, les parcours et les attentes spécifiques de l'ESS, c'est comprendre les réalités de terrain :

- Financements

- Contraintes tarifaires ;

- Obligations réglementaires ; 

- Diversité des publics accompagnés (enfants, adultes, personnes âgées, personnes en situation de handicap)… 

Ces spécificités sectorielles influencent directement les profils recherchés et la manière de les évaluer. Un cabinet de recrutement spécialisé comme UMANEIS RH dispose d'une connaissance approfondie des enjeux stratégiques, organisationnels et humains propres aux postes sur lesquels il recrute.

Nos consultants ont, pour la plupart, plus de 15 ans d'expérience dans le secteur médico-social, social, sanitaire et de la défense des causes et connaissent les acteurs locaux, les financeurs et les dynamiques territoriales. Cette expertise leur permet de mieux qualifier les besoins, d'identifier les candidats potentiels, de présenter les opportunités de manière attractive et d'évaluer finement la technicité et personnalité des profils.

Une sécurisation du processus de recrutement à chaque étape
Évaluation approfondie, prise de références et accompagnement de la commission de recrutement 

Recruter, c'est prendre une décision engageante. Un mauvais choix peut coûter cher : turnover, désorganisation des équipes, insatisfaction des usagers, perte de temps et d'argent. Pour éviter ces écueils, il faut aller au-delà des apparences et creuser chaque candidature.

Un cabinet de recrutement spécialisé sécurise votre processus en déployant une méthodologie rigoureuse : 

- Entretiens téléphoniques et physiques structurés pour évaluer les compétences techniques, les soft skills et     l'adéquation culturelle. 

- Évaluations psycho-professionnelles pour identifier les potentiels, les motivations et les zones de vigilance. 

- Prise de références systématique auprès d'anciens employeurs ou managers, pour valider les ressentis, expériences déclarées et anticiper les risques. 

- Accompagnement de la commission de recrutement, avec présentation de dossiers complets, synthèses écrites et     conseils pour structurer les entretiens finaux. Cette approche méthodique permet de réduire drastiquement le   risque d'erreur de casting.

Vous recrutez en toute confiance, avec une vision claire des forces et des limites de chaque candidat.

L’approche bienveillante d’Umaneïs RH qui valorise votre image employeur 

L'expérience candidat compte énormément. Les professionnels du secteur partagent des valeurs de solidarité, engagement, utilité sociale et sont sensibles à la manière dont ils sont accompagnés pendant le processus de recrutement. 

Nous adoptons une approche bienveillante auprès des candidats, en leur donnant un retour personnalisé, en valorisant leur parcours et en présentant votre organisation de la meilleure manière. Cette posture renforce votre attractivité et favorise l'adhésion des profils recrutés. Même les candidats non retenus gardent une image positive de votre structure, ce qui compte dans un secteur où les réseaux sont étroits et les réputations se construisent sur la durée. 

Cécile FRIN, Consultante Associée témoigne : « Nous veillons à ce que chaque candidat soit traité avec respect et transparence. C'est une question d'éthique, mais aussi d'efficacité : un candidat bien accompagné sera plus enclin à s'engager durablement dans le projet qui lui est proposé. » 

Umaneïs RH, votre partenaire recrutement dédié à l'Économie Sociale et Solidaire 

Vous pilotez une association, une fondation ou une structure de l'ESS ? Umaneïs RH vous accompagne de A à Z, avec une équipe pérenne et expérimentée, une ancienneté moyenne de plus de 10 ans, et une expertise reconnue.  

Faire appel à UMANEIS RH, c'est choisir un partenaire qui partage vos valeurs de solidarité, d’engagement, de responsabilité et qui s'engage à vos côtés pour construire des équipes solides, pérennes et investies.  

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