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Descriptif détaillé
Prix au volume
| A partir de (( key )) | (( amount(price.ht) )) HT | (( amount(price.ttc) )) |
Directeur Adjoint de Plateforme (h/f)
Contrat : CDI
À partir de : 55 k€
Ile-de-France
Handicap
Direction
UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur Médico-Social, recrute pour l'Apogei 94, le Directeur Adjoint (h/f) de la Plateforme La Pointe du Lac, située à Créteil (94).
L'Association (750 professionnels / 28 établissements et services médicosociaux sur le département du Val-de-Marne / 65 M€ de budget / 250 familles adhérentes) élabore des réponses d'accompagnement de la petite enfance jusqu'à l'âge adulte pour 1400 personnes en situation de handicap et 900 majeurs protégés.
Association Loi 1901 constituée de parents, d'amis et de personnes confrontées à des situations de handicap, l'Apogei 94 poursuit deux missions principales : défendre les intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles et développer des actions familiales d'aides et de soutiens ; améliorer en permanence la qualité des accompagnements dans ses établissements et promouvoir de nouvelles solutions en réponse à l'évolution des besoins (vieillissement des personnes en situation de handicap, prise en charge adaptée de l'autisme, du polyhandicap, des troubles psychiques modérés et stabilisés...).
L'Apogei 94 est affiliée à l'Unapei, mouvement parental rayonnant sur l'ensemble du territoire national.
La Plateforme de la Pointe du Lac, située à Créteil, regroupe plusieurs modalités d'accompagnement pour des adultes en situation de handicap : un EAM de 40 places accueillant notamment des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme, un EAM de jour de 8 places, 5 studios et un SAMSAH accompagnant environ 40 personnes dans une logique d'accompagnement à domicile et de parcours.
A propos du poste
Rattaché à la Directrice de la plateforme, vous assurez le pilotage opérationnel du SAMSAH et constituez un appui direct à la Directrice. Vous contribuez également à plusieurs sujets transversaux à l'échelle de la plateforme. À ce titre, vous :
•Pilotez le fonctionnement et l'activité du SAMSAH, dans le respect de son projet de service et des orientations associatives,
•Accompagnez l'évolution du SAMSAH, notamment autour de l'accompagnement à domicile, de l'autonomie et du parcours des personnes,
•Garantissez la qualité et la continuité des accompagnements, le respect des droits des personnes et la mise en oeuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles,
•Encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire, accompagnez le développement des compétences et veillez à la qualité des conditions de travail,
•Développez les relations avec les familles, les partenaires et les acteurs du territoire et contribuez à la fluidité des parcours,
•Supervisez les services généraux et les fonctions techniques de la plateforme, notamment les équipes logistiques, l'entretien des locaux, l'hygiène et la sécurité alimentaire,
•Assurez le suivi des budgets, des indicateurs d'activité et des principaux sujets administratifs relevant de votre périmètre,
•Apportez votre contribution aux projets transversaux de la plateforme, notamment en matière de qualité, de projets d'établissement, de maintenance et d'évolution des bâtiments.
Profil recherché
De formation supérieure de niveau 7 (CAFDES, Master 2 en management des établissements et services médico-sociaux), vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe dans le secteur médico-social. Les profils de Chefs de service expérimentés souhaitant évoluer vers une fonction de direction adjointe sont également étudiés. Une expérience en établissement médicalisé (EAM, MAS, FAM...) et une bonne compréhension des enjeux liés au soin et à l'accompagnement constituent de réels atouts.
Professionnel reconnu pour vos qualités managériales, votre capacité à fédérer et votre sens des responsabilités, vous savez conjuguer proximité opérationnelle et prise de hauteur. Engagé, vous appréciez le travail en collaboration étroite avec une direction et savez être force de proposition. Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'adaptation vous permettent d'accompagner les évolutions d'un service et de contribuer à des projets transversaux.
Poste à pourvoir en CDI / temps plein. Statut Cadre.
La rémunération annuelle brute (inclus Ségur et astreintes 1 semaine toutes les 4 semaines) pour un candidat (h/f) titulaire d'un niveau de niveau 7, selon la CCN66 et l'expérience, se situe à 56,8 K€ (6 ans d'expérience) et à 59,2 K€ (12 ans d'expérience).
30 CP + congés d'ancienneté / 23 RTT (moins 1 journée de solidarité).
Mutuelle et compte épargne temps.
Nous vous remercions d'adresser votre dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 197-RC-CF-26
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Contact
Cécile FRIN
Consultante RH Psychologue du Travail