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Descriptif détaillé
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Directeur·rice de Village d'Enfants (h/f)
Contrat : CDI
À partir de : 60 k€
Hauts-De-France
Economie Sociale et Solidaire
Direction
Diriger un Village d'Enfants, ce n'est pas seulement piloter un établissement : c'est s'engager pleinement au service d'enfants et de fratries qui ont vécu des ruptures majeures et pour lesquels la stabilité, la continuité et la qualité du lien sont essentielles. C'est porter, au quotidien, un projet profondément humain, où chaque décision impacte concrètement des trajectoires de vie.
UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, recrute le·la futur·e Directeur·rice du Village d'Enfants de Calais pour la Fondation Villages d'Enfance Ensemble (anciennement SOS Villages d'enfants).
Créée en 1956, la Fondation accueille des frères et soeurs sans protection parentale en leur offrant un cadre de vie de type familial, stable et sécurisant. Elle accompagne aujourd'hui plus de 1 600 enfants et jeunes en France au sein de 23 villages et s'appuie sur plus de 1 000 professionnels engagés, animés par une conviction forte : chaque enfant a droit à une enfance protégée et à des repères durables.
Implanté à Calais depuis 1965, le village comprend 14 maisons familiales, 3 dispositifs d'accueil familial immédiat (SAFI), une maison des adolescents, deux studios d'autonomisation et des appartements extérieurs. Environ 50 professionnels y accompagnent des enfants et jeunes de 0 à 21 ans confiés principalement pour des placements de longue durée. Établissement structuré et reconnu par le Département, il constitue une référence au sein de la Fondation.
A propos du poste
Dans un contexte de transition managériale, vous assurez la direction stratégique, humaine, budgétaire et institutionnelle de l'établissement, dans le respect du projet associatif et des orientations territoriales.
Vous :
•Déclinez les orientations de la Fondation et garantissez leur mise en oeuvre opérationnelle au sein de l'établissement.
•Élaborez, pilotez et évaluez le projet d'établissement en veillant à la qualité des accompagnements et au respect effectif des droits des enfants accueillis.
•Prononcez les admissions et veillez à l'adéquation des réponses apportées aux besoins des fratries confiées.
•Préparez les échéances contractuelles, notamment le futur CPOM. Vous préparez les éléments du dialogue de gestion en lien avec les équipes et les services du siège, le Directeur territorial en assurant le pilotage auprès du Département et des autorités de contrôle.
•Contribuez activement à la dynamique territoriale de la protection de l'enfance en développant et en consolidant les partenariats avec les acteurs institutionnels, judiciaires et associatifs du territoire. Vous représentez la Fondation dans les instances locales et participez à la réflexion sur l'évolution des réponses apportées aux besoins du territoire.
•Encadrez directement deux Chefs de Service éducatifs et supervisez une équipe d'environ 50 professionnels.
•Garantissez un cadre managérial clair et structurant, accompagnez la montée en posture des cadres intermédiaires et veillez à maintenir un climat social stable et professionnel.
•Anticipez les besoins en compétences et poursuivez une politique de recrutement proactive en lien avec les fonctions support du siège.
•Élaborez et contrôlez le budget de l'établissement, sécurisez les équilibres financiers et veillez au respect des procédures internes et des obligations réglementaires.
•Garantissez la sécurité des biens et des personnes, supervisez les dispositifs de prévention des risques et assurez le suivi du patrimoine immobilier.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master ou équivalent) dans le champ du management des établissements sociaux et médico-sociaux, de la gestion des organisations ou des politiques sociales.
Vous justifiez d'une expérience confirmée en direction d'établissement social ou médico-social, ou d'une expérience solide de cadre stratégique vous ayant exposé aux décisions budgétaires, institutionnelles et organisationnelles. Vous avez déjà encadré des équipes pluridisciplinaires de taille significative et accompagné des cadres intermédiaires dans leur développement professionnel.
Une expérience en protection de l'enfance est fortement souhaitée. Vous maîtrisez les logiques de financement départemental, comprenez les enjeux liés aux placements longs et connaissez l'environnement de l'ASE ainsi que les relations avec les partenaires judiciaires.
Gestionnaire rigoureux·se, vous savez piloter un budget, conduire un dialogue de gestion et sécuriser une organisation dans la durée. Vous êtes à l'aise dans la représentation institutionnelle et savez porter une vision claire auprès des partenaires.
Votre leadership est posé et structurant. Vous inspirez confiance par votre constance, votre sens des responsabilités et votre capacité à décider avec discernement. Vous alliez fermeté et écoute, exigence et humanité. Votre intelligence relationnelle vous permet de vous inscrire naturellement dans un collectif engagé.
Conditions
CDI - Statut Cadre
Convention Collective 66
Rémunération : 65 - 75 K€ selon expérience
Astreintes (véhicule de service avec remisage à domicile)
Prise de fonction idéale : septembre 2026, avec période de tuilage prévue.
Processus de recrutement
Recrutement Complet
Vous êtes intéressé(e) ?
Contact
Anaïs BARTHELEMY
Consultante RH