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Descriptif détaillé
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Directeur d'Etablissement du Service Social de l'Enfance des Hauts de Seine (h/f)
Contrat : CDI
À partir de : 60 k€
Ile-de-France
Social
Direction
UMANEIS RH, division spécialisée dans le secteur médico-social du Cabinet ADEIS RH, recrute le Directeur d'établissement du Service Social de l'Enfance des Hauts-de-Seine h/f de la Fondation Olga SPITZER. La Fondation (20 établissements et services en région parisienne, 900 professionnels, budget 50 M€) veille à la bonne réinsertion des jeunes rencontrant des difficultés, dans leur famille et dans leur environnement scolaire, social et professionnel. Par des actions de prévention, de protection, de médiation, d'investigation, tout comme des interventions éducatives et sociales, des suivis et des prises en charge thérapeutique, la Fondation protège et soigne, en étroite liaison avec les familles, plus de 11 000 enfants et adolescents des dangers qui les entourent.
A propos du poste
Sous l'autorité du Directeur Général et conformément aux orientations du Conseil d'Administration, vous assurez la qualité des prises en charge et la bonne gestion des services (AEMO, MJIE, Mesure de Réparation Pénale). Vous coordonnez les équipes et les projets, pilotez les ressources humaines, le suivi budgétaire et les relations avec les partenaires, tout en valorisant le travail en équipe. Membre du Comité Exécutif (COMEX), vous collaborez étroitement avec la Direction générale et les autres Directeurs pour mettre en oeuvre les orientations associatives et les procédures communes.
A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes :
-Porter la vision et le projet de la Fondation, contribuer à la conduite du changement et décliner les orientations de la Direction générale et du COMEX au sein de l'établissement,
-Piloter le projet d'établissement et les projets de service, garantir la cohérence des projets individuels des personnes accompagnées et développer les actions éducatives et pédagogiques,
-Assurer le bon fonctionnement, la qualité et le développement de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire et du système qualité,
-Manager les équipes de cadres (1 Directrice Adjointe et 8 Chefs de service) ainsi que les équipes pluridisciplinaires, organiser le travail, développer les compétences et veiller à la prévention des risques professionnels,
-Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière : élaborer, suivre et rendre compte des budgets, participer aux négociations avec les autorités de tarification,
-Représenter l'établissement auprès des partenaires et institutions, développer les coopérations internes et externes et contribuer au positionnement stratégique de la Fondation,
-Participer à la vie institutionnelle de la Fondation, aux instances et groupes de travail, valoriser les actions menées et assurer un reporting régulier à la Direction générale.
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (Master 2, CAFDES ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur une fonction d'encadrement dans le champ social et médico-social, idéalement en milieu ouvert. Cette expérience vous permet d'appréhender les enjeux institutionnels, réglementaires et socio-économiques, en particulier ceux liés à la protection de l'enfance et au respect des droits des personnes accompagnées.
Vous maîtrisez les fondamentaux du secteur et inscrivez votre action dans une dynamique de travail en équipe interdisciplinaire. Dans le respect des procédures en vigueur, vous veillez à la qualité des prestations proposées aux enfants et aux familles. À l'aise sur les dimensions de gestion, vous maîtrisez les notions de budget prévisionnel et de compte administratif, connaissez les exigences de sécurité des établissements et disposez d'une expérience des relations avec les autorités compétentes, les partenaires et les personnes accompagnées.
Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, CCN66, statut Cadre C1N1 /
25 CP, 18 RTT, 18 CT et congés supplémentaires.
Rémunération sur 12 mois (selon la grille conventionnelle) : entre 60 et 70 K€ selon l'expérience + voiture de fonction.
Avantages : participation aux frais de transports publics (50%), CET, mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, plan de développement des compétences et oeuvres sociales (CSE).
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 14-RC-CF-26.
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Contact
Cécile FRIN
Consultante RH Psychologue du Travail